obsługa bhp wrocław nych dziedzin działalności. Szybkie i sprawne wykonanie zlecenia na audyt bhp stanowisk pracy lub na szkolenia wstępne, podstawowe lub okresowe daje niemal gwarancję uzyskania następnego kontraktu oraz polecenia usług innym, zaprzyjaźnionym firmom. Jest to typowy przykład symbiozy.
Warto zwrócić uwagę na fakt że
Outsourcing BHP cieszy się w ostatnich latach bardzo dużym uznaniem. Zapoznanie pracowników z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy to główny cel szkolenia BHP. Warto zwrócić uwagę na fakt, że kurs BHP muszą przejść wszystkie osoby, które zdecydowały się podpisać umowę o pracę. Taki kurs nie jest ważny dożywotnio, dlatego trzeba go powtarzać w pewnych odstępach czasu. Szkolenie wstępne BHP odbywa się bezpośrednio przed przystąpieniem do pracy. Należy pamiętać, że częstotliwość kursów zależy w dużej mierze od rodzaju zawodu.
Wielu pracodawców korzysta z tego rozwiązania
Outsourcing BHP jest wykorzystywany zarówno przez małe, jak i duże firmy. Wielu pracodawców korzysta z tego rozwiązania w sytuacji, gdy potrzebują szybko przeprowadzić szkolenie nowych pracowników. Należy mieć na uwadze, że każdy kto przystępuje do pracy powinien mieć wykonany kurs BHP. Warto dodać, że kurs BHP nie jest ważny bezterminowo, dlatego niestety po pewnym czasie należy szkolenie powtórzyć. W Polsce można wyróżnić szkolenia wstępne oraz szkolenia okresowe. Przed dopuszczeniem pracownika do pracy jest organizuje się wstępne szkolenia BHP.
Każdy pracownik, niezależnie od zajmowanego stanowiska, zgodnie z obowiązującymi przepisami musi przechodzić szkolenia BHP. Nowi pracownicy takie szkolenie muszą odbyć zaraz po przyjęciu, inni cyklicznie w zależności od wykonywanej pracy.
Nie każdy zakład, szczególnie taki, który zatrudnia niewielu pracowników, ma na etacie osobę, która ma wiedzę i uprawnienia niezbędne do prowadzenia szkoleń BHP. W takim przypadku warto skorzystać z usług firmy zewnętrznej, która oferuje tak zwany outsourcing BHP.